Волна сокращений, которая прокатилась по стране настигла и сферу розничных сетей, в том числе магазинов одежды, обуви, и т.д.
Почти одна треть директоров вышеупомянутых компаний сообщили о сокращениях в I квартале текущего года. Это самая большая череда увольнений за последние 18 лет.
Помимо этого идет так называемая федеральная оптимизация. Сети, которые занимаются продажей одежды и обуви закрывают старые магазины и открывают новые, но при этом прием новых сотрудников становится жестче. Эта тенденция прослеживалась еще с прошлого года. Оптимизация также касается и рабочих процессов компаний.
Один из примеров такой оптимизации - компания "Sela". В феврале сеть магазинов одежды "Sela" закончила внедрять систему автоматизации склада и перевела сотрудников с повременной на сдельную оплату труда. Это, по словам Эдуарда Остроброда, гендиректора Sela, позволило отсеять неэффективных сотрудников. Лентяи уволились сами, так как их заработки упали, говорит Остроброд. При этом фонд оплаты труда снизился, а объем упакованной на складе одежды увеличился на 25% за смену.
Самым лучшим вариантом для сотрудников мелкого ритейлера может стать сделка слияния или поглощения. Однако, при этом по словам специалистов и аналитиков тоже много людей останется без работы.